Uvjeti za starosnu mirovinu
Pravo na starosnu mirovinu stječe osiguranik kada navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža.
U prijelaznom razdoblju od 2020. do 2029. godine žene ostvaruju pravo na starosnu mirovinu prema povoljnijim uvjetima, s nižom starosnom dobi.
Uvjeti za starosnu mirovinu za žene (prijelazno razdoblje)
| U godini | Godine života | Mjeseci |
|---|---|---|
| 2020. | 62 | 6 |
| 2021. | 62 | 9 |
| 2022. | 63 | 0 |
| 2023. | 63 | 3 |
| 2024. | 63 | 6 |
| 2025. | 63 | 9 |
| 2026. | 64 | 0 |
| 2027. | 64 | 3 |
| 2028. | 64 | 6 |
| 2029. | 64 | 9 |
Od 1. siječnja 2030. izjednačavaju se uvjeti za žene i muškarce (65 godina života i 15 godina staža, jednako za oba spola).
Starosna mirovina za dugogodišnjeg osiguranika
Pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika ima osiguranik kada navrši 60 godina života i 41 godinu staža osiguranja. U 41 godinu staža osiguranja uračunava se staž osiguranja u efektivnom, stvarnom trajanju. Ovo pravo ne može steći osiguranik koji već ispunjava uvjete za redovitu starosnu mirovinu.
Pravo na starosnu mirovinu i starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika stječe se od dana kada su ispunjeni uvjeti za mirovinu i nakon prestanka osiguranja (zaposlenje, obavljanje obrtničke ili poljoprivredne djelatnosti i dr.). Iznimka su osiguranici koji su na osnovi izmijenjenog ugovora o radu nastavili raditi do polovice punog radnog vremena, pa mogu i bez prestanka radnog odnosa steći pravo na mirovinu.
Mirovina bez prestanka obavljanja djelatnosti od 2026.
Od 1. siječnja 2026. pravo na starosnu mirovinu bez prestanka obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza osiguranja mogu ostvariti osiguranici s navršenih 65 godina života koji su: obrtnici, osobe koje obavljaju samostalnu profesionalnu djelatnost, roditelji njegovatelji, njegovatelji prema propisima o socijalnoj skrbi, udomitelji te osobe koje pružaju njegu i pomoć HRVI-ima.
Kada pravo na mirovinu počinje teći
Pravo na mirovinu pripada najranije od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa ako je zahtjev podnesen u roku od šest mjeseci od prestanka osiguranja. Ako je zahtjev podnesen nakon roka od šest mjeseci od prestanka osiguranja, osiguranik ima pravo na mirovinu najranije šest mjeseci unatrag, računajući od prvog dana idućeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.
Snižavanje dobne granice (beneficirani staž)
Dobna granica snižava se ovisno o stupnju povećanja staža, i to po jednu godinu za određeni zakonom propisani broj godina staža osiguranja koji se za efektivno navršenih 12 mjeseci računa s povećanim trajanjem:
- po jednu godinu za svakih 6 godina staža osiguranja koji se za efektivno navršenih 12 mjeseci računa kao 14 mjeseci staža osiguranja (12/14)
- po jednu godinu za svakih 5 godina staža osiguranja koji se računa 12/15
- po jednu godinu za svake 4 godine staža osiguranja koji se računa 12/16
- po jednu godinu za svake 3 godine staža osiguranja koji se računa 12/18
Od 1. siječnja 2019. osiguranicima koji su ostvarili staž osiguranja s povećanim trajanjem s različitim stupnjem povećanja, dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu snižava se ako su proveli propisani broj punih godina na poslovima na kojima se staž računa s povećanim trajanjem. Ako osiguranik ispunjava uvjet potrebnog broja punih godina rada efektivno provedenih na poslovima s različitim stupnjem povećanja, a nema potreban broj godina za sniženje prema pojedinom stupnju povećanja, dobna granica snižava se prema najnižem stupnju povećanja koji je osiguranik u tom razdoblju ostvario.
Napomena
Ovaj je tekst informativne naravi. Đina d.o.o. ne pruža savjetovanje niti odgovara na upite o uvjetima za odlazak u mirovinu, jer nemamo uvid u pojedinačni status osiguranika. Rješavanje prava iz mirovinskog osiguranja u isključivoj je nadležnosti Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, kojemu se treba obratiti sa zahtjevom i pitanjima o vlastitom stažu i uvjetima.
