Neoporezivi primici 2026. najčešće su pitanje poslodavaca na početku i na kraju godine: koliko se smije isplatiti bez poreza i doprinosa, uz koje uvjete i što treba dokumentirati. U nastavku donosimo pregled svih neoporezivih naknada, potpora i nagrada koje se mogu isplaćivati u 2026. godini, razvrstanih po skupinama, s iznosima i napomenama iz prakse.
Zašto su neoporezivi primici važni
Neoporezivi primici omogućuju poslodavcu da radniku isplati dodatna sredstva bez poreza na dohodak i doprinosa. Za radnika to znači da je neto iznos jednak bruto iznosu, a za poslodavca da je ukupan trošak niži nego kod jednakog povećanja plaće.
Uvjet je da isplate budu unutar propisanih iznosa i uredno dokumentirane. Sve što prelazi neoporezivi iznos smatra se plaćom i oporezuje se u cijelosti. Iznosi se temelje na Pravilniku o porezu na dohodak i objavama Porezne uprave.
Putni troškovi
| Naknada | Neoporezivi iznos | Napomena |
| Dnevnica — tuzemna (>12 h) | 30,00 € | Putovanje >30 km od uobičajenog mjesta rada; umanjuje se 30 % uz jedan osigurani obrok, 60 % uz dva |
| Dnevnica — tuzemna (8–12 h) | 15,00 € | Isti uvjeti kao gore |
| Dnevnice — inozemne | Prema državi (NN 16/24) | Npr. Njemačka 90 €, Austrija 90 €, Slovenija 80 € |
| Naknada za privatni automobil | 0,50 €/km | Za služberne svrhe i loko vožnju |
| Troškovi prijevoza na posao | Stvarni trošak javnog prijevoza | Ili 0,16 €/km za vlastiti prijevoz |
| Troškovi smještaja na putu | Stvarni trošak | Uz račun |
| Cestarine i parking | Stvarni trošak | Uz račun |
Naknade vezane uz rad
| Naknada | Neoporezivi iznos (godišnje) | Napomena |
| Naknada za prehranu (uz račun) | 1.800,00 € | Do 150 € mjesečno |
| Naknada za prehranu (paušal) | 1.200,00 € | Do 100 € mjesečno, bez računa |
| Nagrada za radne rezultate | 1.200,00 € | Jednokratno ili u ratama |
| Terenski dodatak | 30,00 € dnevno (tuzemstvo) | Uz ispunjene uvjete rada na terenu |
| Naknada za odvojeni život | 300,00 € mjesečno | Uz ispunjene uvjete |
Prigodne nagrade i darovi
| Naknada | Neoporezivi iznos (godišnje) | Napomena |
| Božićnica, regres, uskrsnica | 700,00 € | Zajedničko ograničenje za sve prigodne nagrade |
| Dar djetetu do 15 godina | 140,00 € | Po djetetu, jednom godišnje |
| Dar u naravi | 133,00 € | Godišnje po radniku |
Iznos od 700,00 eura zajedničko je ograničenje za sve prigodne nagrade. Ako je isplaćeno 500,00 eura božićnice, za regres neoporezivo preostaje još 200,00 eura.
Potpore za životne događaje
| Potpora | Neoporezivi iznos | Napomena |
| Pomoć za novorođenče | 1.500,00 € | Po djetetu |
| Pomoć u slučaju smrti radnika | 1.200,00 € | Isplata obitelji |
| Pomoć u slučaju smrti člana uže obitelji | 600,00 € | Isplata radniku |
| Pomoć za bolovanje dulje od 90 dana | 600,00 € | Jednokratno godišnje |
| Pomoć za invalidnost radnika | 600,00 € | Jednokratno godišnje |
| Pomoć za elementarnu nepogodu | 600,00 € | Jednokratno |
Otpremnine
| Otpremnina | Neoporezivi iznos | Napomena |
| Pri odlasku u mirovinu | 1.500,00 € | Jednokratno |
| Zbog poslovno ili osobno uvjetovanog otkaza | do 960,00 € | Za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
| Zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti | do 1.200,00 € | Za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
Jubilarne nagrade i ostalo
| Primitak | Neoporezivi iznos |
| Jubilarna nagrada — 10 godina | 300,00 € |
| Jubilarna nagrada — 15 godina | 360,00 € |
| Jubilarna nagrada — 20 godina | 420,00 € |
| Jubilarna nagrada — 25 godina | 480,00 € |
| Jubilarna nagrada — 30 godina | 540,00 € |
| Jubilarna nagrada — 35 godina | 600,00 € |
| Jubilarna nagrada — 40 i više godina | 720,00 € |
| Stipendija studentu | 600,00 € mjesečno |
| Dobrovoljno mirovinsko osiguranje (III. stup) | 67,00 € mjesečno, do 804,00 € godišnje |
Najčešća pitanja
Može li se božićnica isplatiti u ratama?
Može, ali ukupni godišnji iznos svih prigodnih nagrada ne smije prijeći 700,00 eura. Isplata se evidentira kao prigodna nagrada, ne kao plaća.
Što ako radnik radi nepuno radno vrijeme?
Neoporezivi iznosi vrijede jednako, neovisno o radnom vremenu. Radnik na pola radnog vremena ima pravo na iste neoporezive primitke kao i radnik na punom radnom vremenu.
Što ako radnik ima dva poslodavca?
Svaki poslodavac može isplatiti neoporezive primitke do punog iznosa, ali radnik koji prima primitke od više isplatitelja to iskazuje u godišnjoj prijavi, pa Porezna uprava može preračunati obvezu.
Prijavljuju li se neoporezivi primici na JOPPD?
Da, svi se prijavljuju putem JOPPD obrasca, pod odgovarajućim šiframa.
Što ako se isplati više od neoporezivog iznosa?
Razlika iznad limita smatra se plaćom, pa se na nju obračunavaju porez na dohodak i doprinosi — i na teret radnika i na teret poslodavca.
