U našem blogu možete pronaći nekoliko objava vezanih za otvaranje tvrtke u hrvatskoj za državljane trećih zemalja u kojima opširno pišemo o tome kako osnovati tvrtku u RH, koliki je iznos temeljnog kapitala ili što je potrebno za dobivanje radne dozvole za strance koji će se u takvim tvrtkama upošljavati. Ipak, mnoge informacije ostanu nezapažene ili o nekim temama nismo niti pisali pa stranci zainteresirani za otvaranje tvrtke u hrvatskoj postavljaju ista pitanja. Zato ćemo u ovoj objavi navesti često postavljana pitanja u vezi otvaranja tvrtke na jednostavan i pregledan način.
Ne nađete li odgovor na svoje pitanje oko osnivanja tvrtke ili neko drugo povezano pitanje, slobodno ga postavite u komentaru ispod ove objave. Na sva pitanja odgovoriti ćemo što je brže moguće te na taj način zajedno možemo pomoći i drugim strancima koji žele otvoriti tvrtku u hrvatskoj.
Često postavljana pitanja u vezi osnivanja tvrtke u hrvatskoj za strane državljane
Za državljane trećih zemalja temeljni kapital iznosi 200 000,00 kuna, a za državljane EU 20 000,00 kuna.
Za osnivanje tvrtke potrebna je putovnica (kopija) i OIB koji je potrebno zatražiti u poreznoj upravi.
Tvrtka je registrirana u roku od 1 do 5 dana.
Uz punomoć osnivača moguće je odraditi sve poslove kod javnog bilježnika a dolazak osnivača u RH potreban je zbog uplate temeljnog kapitala. Temeljni kapital nije moguće uplatiti uz punomoć zbog Zakona o sprečavanju pranja novca.
Ukupni troškovi otvaranja tvrtke iznose oko 400 € (cca 3 000,00 kn).
Usluge kod otvaranje tvrtke ne naplaćujemo posebno. Naša naknada iznosi 50€ po zahtjevu za radnom dozvolom. Virtualna adresa sjedišta tvrtke košta 50€ mjesečno. Adresa za prijavu boravka po radniku iznosi 50€ mjesečno.
Trajni račun u banci otvara se nakon registracije tvrtke i sve je gotovo u jedom danu. Oprema za e-banking i kartica dobiva se odmah, ali može ovisiti o banci. Ne možemo asistirati kod otvaranja računa.
Da. Cijena virtualne adrese za registraciju sjedišta tvrtke iznosi 50€ mjesečno.
Potrebna je kopija putovnice osoba trećih zemalja (ili osobna iskaznica).
Radne dozvole izdaju se u roku od 30 dana od predaje zahtjeva. Radne dozvole izdaju se u trajanju od jedne godine.
Radnik za kojeg je zatražena radna dozvola osobno mora doći u Hrvatsku radi preuzimanja radne dozvole kada ona bude izdana, uz dvije biometrijske fotografije koje ostaju u policiji.
Cijena izdavanja radnih dozvola je 570,00 kuna po radniku a cijena naše usluge je 50€ po radniku
Ne.
Radnici stranci zaposleni u hrvatskoj firmi dobivaju radnu dozvolu i A1 potvrdu o zdravstvenom osiguranju u RH. S tim dokumentima slobodno rade u bilo kojoj državi članici EU. Ne dobivaju hrvatsku osobnu iskaznicu.
Ne.
Da, adresa boravišta je potrebna. Da, osiguravamo adresu boravišta za radnike, a cijena po radniku iznosi 50€ mjesečno.
Ne.
Da.
Da. Ove i ostale usluge poput predaje zahtjeva za radnom dozvolom uključene su u cijenu od 50€ po radniku.
Minimalna bruto plaća u Hrvatskoj iznosi 4 062,00 kn za sve radnike.
Plaća se mora isplaćivati na tekući račun otvoren u hrvatskoj.
Plaća radniku koji radi u njemačkoj umanjuje se za mirovinsko i zdravstveno osiguranje u RH, a razlika se isplaćuje na tekući račun kao neto plaća. Nakon 183 dana porez se plaća njemačkoj državi prema čl. 15. Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja koji Hrvatska ima u primjeni s njemačkom.
Doprinosi iznose 36,5% od bruto osnovice 4 062,00 kn i plaćaju se do 15. u mjesecu s time da radnik dobiva neto plaću umanjenu samo za stopu od 20% za mirovinsko osiguranje, 1. i 2. stup. Njegova neto plaća je 3 250,00 kn.
Za dobivanje potvrde potrebna je prijava na mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Rok za dobivanje potvrde A1 je mjesec dana od zadnje isplaćene plaće u RH za prethodni mjesec.
Iskaznica zdravstvenog osiguranja biti će poslana poštom radniku na adresu odmah nakon prijave na zdravstveno.
Da.
Radnik može biti upućen na rad u drugu državu nakon mjesec dana provedenih u radnom odnosu u RH na period od godine dana, dok vrijedi radna dozvola. Radnu dozvolu potrebno je produžavati u slučaju duljeg boravka u nekoj državi EU, najmanje 30 dana prije isteka važeće radne dozvole.
Ne.
Osim radne dozvole i A1 potvrde ništa više nije potrebno.
Ostavite komentar