• Koliko dana radnik ima pravo na GO?

Prema Zakonu o radu minimalni godišnji odmor iznosi 4 tjedna (20 dana za zaposlenike koji rade od ponedjeljka – petka)  5 dana u tjednu i  (24 dana za radnike koji rade od ponedjeljka – subote)  6 dana.

Prema članku 76 Zakona o radu, radnik ima pravo na godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu.

Da li imaju pravo na godišnji odmor radnici sa zaposlenjem na određeno vrijeme?

Bez obzira na to ima li radnik ugovor o radu na određeno ili na neodređeno vrijeme, on uvijek ima pravo na godišnji odmor.

Što se ne računa u dane godišnjeg?

U dane godišnjeg odmora ne uračunavaju se oni dani koje radnik ne bi radio da nije na godišnjem odmoru i razdoblje privremene nesposobnosti za rad (bolovanje)

Do kad radnik može iskoristiti preneseni dio godišnjeg odmora u sljedećoj godini?

Radnik može neiskorišteni dio godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu. Međutim, mora ga iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće godine prema Zakonu o radu. Neiskorišteni dio iz prethodne godine radnik mora započeti tako da ga u potpunosti iskoristi do 30. lipnja sljedeće godine.