Izmjene Zakona o doprinosima koje su stupile na snagu 1. siječnja 2025. godine poslodavcima su omogućile korištenje oslobođenja od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje u trajanju od jedne godine temeljem sklopljenog ugovora o radu na neodređeno vrijeme pod uvjetom da je radniku to prvi takav ugovor.
Nadalje, poslodavac mora dokazati da osoba koja se zapošljava nije prethodno imala sklopljen ugovor na neodređeno vrijeme, a u tu svrhu obvezno je priložiti potvrdu (ERSP) odnosno e-Radnu.
Uvođenjem e-Usluge HZMO podupire razvoj digitalnih rješenja koja poslodavcima olakšavaju poslovanje i stvaraju učinkovitije i transparentnije administrativno okruženje u skladu s Akcijskim planom za administrativno rasterećenje gospodarstva.
Gdje se prikazuje primjena navedenog oslobođenja?
- na obrascu JOPPD koji se dostavlja Poreznoj upravi kroz sustav e-Porezna koristeći novo propisane šifre stjecatelja 0013, 0014, 0026
Što znače navedene šifre stjecatelja?
- 0013 – Radnik/osiguranik po osnovi radnog odnosa osoba koja se prvi put zapošljava
- 0014 – Radnik/osiguranik koji je temeljem radnog odnosa izaslan na rad u inozemstvo ili drugu članicu EU
- 0026 – Radnik/osiguranik po osnovi radnog odnosa – rad u kućanstvu
Elektronički zapis o radnopravnom statusu (ERPS) e-Radna knjižica dostupan je na portalu e-Usluge Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u sustavu e-Građani, gdje radnik može zatražiti elektronski zapis i dostaviti ga poslodavcu.
Uvođenjem e-Usluge Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje podupire se razvoj digitalnih rješenja koja poslodavcima olakšavaju poslovanje i stvaraju učinkovitije i transparentnije administrativno okruženje u skladu s Akcijskim planom za administrativno rasterećenje gospodarstva.
