Doprinosi za direktore trgovačkih društava ovise o jednoj jedinoj stvari: je li direktor osiguran po nekoj drugoj osnovi ili nije. O tome ovisi i osnovica, i iznos, i tko snosi trošak, i umanjuje li taj trošak poreznu osnovicu društva. U nastavku donosimo iznose koji vrijede za 2026. godinu.
Dvije osnovne situacije
Članak 16. Zakona o mirovinskom osiguranju propisuje da su obvezno osigurani članovi uprave i izvršni direktori trgovačkih društava, likvidatori i upravitelji zadruge — ako nisu obvezno osigurani po drugoj osnovi. Ta rečenica dijeli sve direktore u dvije skupine.
1. Direktor koji je zaposlen u vlastitom društvu
Direktor koji ima sklopljen ugovor o radu u društvu u kojem obavlja funkciju osiguran je po osnovi radnog odnosa. Za njega je Zakonom o doprinosima propisana najniža mjesečna osnovica, koja se utvrđuje kao umnožak prosječne plaće i koeficijenta 0,65.
Prema Naredbi o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2026. godinu (NN 150/25), ta osnovica za rad u punom radnom vremenu iznosi 1.295,45 eura. Doprinosi na tu osnovicu iznose:
| Doprinos | Stopa | Iznos |
|---|---|---|
| Mirovinsko osiguranje, I. stup | 15 % | 194,32 EUR |
| Mirovinsko osiguranje, II. stup | 5 % | 64,77 EUR |
| Zdravstveno osiguranje | 16,5 % | 213,75 EUR |
| Ukupno | 36,5 % | 472,84 EUR |
Obveznik plaćanja je društvo kao poslodavac, a trošak umanjuje oporezivu dobit. Važno je razlikovati dvije stvari koje se često miješaju: 1.295,45 eura nije propisana plaća direktora, nego najniža osnovica za obračun doprinosa. Ugovorena bruto plaća može biti i niža, ali se doprinosi ipak obračunavaju najmanje na tu osnovicu.
2. Direktor koji nije osiguran ni po jednoj drugoj osnovi
Direktor koji nije zaposlen, ne obavlja samostalnu djelatnost i nije osiguran ni po kojoj drugoj osnovi postaje samostalni obveznik doprinosa po osnovi člana uprave. Osnovica se u tom slučaju utvrđuje primjenom koeficijenta 1,0 na prosječnu plaću, što za 2026. iznosi 1.993,00 eura mjesečno.
Doprinosi na tu osnovicu iznose oko 727,45 eura mjesečno (MIO I. stup 298,95 EUR, MIO II. stup 99,65 EUR, zdravstveno osiguranje 328,85 EUR). Obvezu plaćanja snosi fizička osoba koja obavlja funkciju, prema rješenju Porezne uprave, pa taj trošak ne umanjuje osnovicu poreza na dobit društva.
Razlika je značajna: direktor bez radnog odnosa mjesečno plaća osjetno više nego društvo za zaposlenog direktora, a k tome si tim troškom ne umanjuje poreznu osnovicu.
Nepuno radno vrijeme i godišnji obračun razlike
Direktor može biti zaposlen i na nepuno radno vrijeme. Osnovica se tada utvrđuje razmjerno broju sati, pa su mjesečni doprinosi manji.
Tu, međutim, dolazi godišnja provjera. Zakon o doprinosima propisuje godišnju osnovicu za članove uprave, koja za 2026. iznosi 15.545,40 eura (1.295,45 × 12 mjeseci). Ako zbroj svih mjesečnih osnovica tijekom godine ne dosegne taj prag, Porezna uprava rješenjem utvrđuje razliku doprinosa, a tu razliku plaća sama fizička osoba.
To znači da prijava na četiri sata sama po sebi nije zabranjena, ali u pravilu ne donosi uštedu — razlika se doplati na kraju godine.
Kada se godišnji obračun ne provodi
Godišnji obračun razlike doprinosa ne provodi se za:
- članove uprave koji su korisnici mirovine, osim korisnika invalidske mirovine zbog smanjene ili izmijenjene radne sposobnosti,
- članove uprave u novoosnovanom trgovačkom društvu ili zadruzi koja ne obavlja djelatnost,
- članove uprave koji su već osigurani po drugoj osnovi s jednakom ili višom osnovicom.
Prva iznimka posebno je važna za umirovljenike. Umirovljenik koji je direktor i istodobno zaposlen do polovice punog radnog vremena plaća doprinose na ugovorenu brúto plaću, bez doplate razlike na kraju godine, a mirovina mu se pritom nastavlja isplaćivati. Sve modele razložili smo u zasebnoj objavi o tome kako umirovljenik direktor može zadržati mirovinu.
Ostale iznimke i olakšice
Kod utvrđivanja godišnje obveze doprinosa priznaju se ostvarena oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću, primjerice za osobu koja se prvi put zapošljava ili za dijete hrvatskog branitelja starije od 29 godina. Oslobođenje za mlade do 30 godina ukinuto je od 1. siječnja 2025., ali ga osobe koje su se zaposlile prije toga mogu koristiti do isteka petogodišnjeg razdoblja.
Sažetak
| Status direktora | Mjesečna osnovica 2026. | Tko plaća | Umanjuje dobit |
|---|---|---|---|
| Zaposlen u vlastitom društvu (puno radno vrijeme) | 1.295,45 EUR | društvo | da |
| Zaposlen na nepuno radno vrijeme | razmjerni dio, uz godišnju doplatu razlike | društvo, razliku fizička osoba | djelomično |
| Nije osiguran po drugoj osnovi | 1.993,00 EUR | fizička osoba | ne |
Trebate provjeru za svoje društvo?
Iznosi se mijenjaju svake godine jer ovise o prosječnoj plaći, a status osiguranja često se promijeni bez da direktor toga bude svjestan — primjerice odlaskom u mirovinu ili prestankom radnog odnosa kod drugog poslodavca. Ako niste sigurni po kojoj ste osnovi osigurani i što to znači za vaše doprinose, javite nam se.
